Administración de personal
<p>En esta obra el autor se concentra en los temas fundamentales para la administración del personal: el análisis de puestos, la evaluación, las compensaciones y la igualdad de oportunidades en el empleo. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y l...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México, D. F. :
Pearson Educación,
2001.
|
| Edición: | 8º ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 250 | |a 8º ed. | ||
| 260 | |a México, D. F. : |b Pearson Educación, |c 2001. | ||
| 300 | |a 697 p. : |b gráfs. | ||
| 520 | |a <p>En esta obra el autor se concentra en los temas fundamentales para la administración del personal: el análisis de puestos, la evaluación, las compensaciones y la igualdad de oportunidades en el empleo. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y la organización de alto rendimiento, al mismo tiempo que enfatiza las aplicaciones prácticas de la administración de personal. Cada capítulo incluye ejemplos de la forma en que algunas compañías han utilizado los métodos expuestos para lograr mejores organizaciones, más rápidas y más competitivas.</p> | ||
| 650 | 4 | |a CAPACITACION DEL PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a CONTRATACION | |
| 650 | 4 | |a EMPLEO | |
| 650 | 4 | |a EVALUACION DEL CARGO | |
| 650 | 4 | |a REGLAMENTO DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a SELECCION DEL PERSONAL | |
| 700 | 1 | |a Mascaró Sacristán, Pilar |e tr. | |
| 905 | |a 11237 | ||
| 942 | |c LIB | ||
| 999 | |c 15653 |d 15653 | ||