Cultura, supervivencia y perdurabilidad organizacional : una aproximación
Estudio de la importancia que tiene la cultura organizacional en la competitividad de las empresas y en la supervivencia y perdurabilidad de las mismas.
Guardado en:
Autor principal: | |
---|---|
Otros Autores: | |
Formato: | Libro |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Bogotá :
Universidad Externado de Colombia,
2005.
|
Edición: | 1§ edición |
Materias: | |
Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
LEADER | 01255nam a22003970a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | PT28034 | ||
003 | AR-LpoUNG | ||
005 | 20210131233353.0 | ||
008 | 191001s2005||||ck |||||||||||||||||spa d | ||
020 | |a 9587100158 |c $11 | ||
040 | |a AR-LpoUNG |b spa |c AR-LpoUNG |e aacr | ||
041 | |a spa | ||
044 | |a ck | ||
082 | 0 | |a 658.4 637cul | |
100 | 1 | |a Anzola Morales, Olga Lucía | |
245 | 1 | 0 | |a Cultura, supervivencia y perdurabilidad organizacional : |b una aproximación |
250 | |a 1§ edición | ||
260 | |a Bogotá : |b Universidad Externado de Colombia, |c 2005. | ||
300 | |a 200 p. : |b tbls. | ||
520 | |a Estudio de la importancia que tiene la cultura organizacional en la competitividad de las empresas y en la supervivencia y perdurabilidad de las mismas. | ||
650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
650 | 4 | |a COLOMBIA | |
650 | 4 | |a COMPETITIVIDAD | |
650 | 4 | |a ECONOMIA | |
650 | 4 | |a EMPRESAS | |
650 | 4 | |a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | |
650 | 4 | |a ESTUDIOS DE CASOS | |
650 | 4 | |a GLOBALIZACION | |
650 | 4 | |a INNOVACIONES | |
650 | 4 | |a LIDERAZGO | |
651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
700 | 1 | |a PuentesGonzález, Myriam Celina | |
905 | |a 28034 | ||
942 | |c LIB | ||
999 | |c 20323 |d 20323 |