Diagnóstico organizacional /
El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficacia y la calidad de los sistemas organizacionales. El presente libro ofrece una visión global...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Edición: | Octava edición |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | 1 | |a Rodríguez, Darío | |
| 245 | 1 | 0 | |a Diagnóstico organizacional / |c Darío Rodríguez |
| 250 | |a Octava edición | ||
| 264 | |a México |b Alfaomega |c 2016 | ||
| 300 | |a 260 páginas |c 23 cm. | ||
| 520 | |a El diagnóstico organizacional es una necesidad frecuentemente sentida por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la enorme relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficacia y la calidad de los sistemas organizacionales. El presente libro ofrece una visión global acerca del diagnóstico de las organizaciones. Busca reseñar aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describir las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Con él, se espera llenar un vacío de textos actualizados en esta importante temática. | ||
| 650 | 4 | |a DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a ESTRUCTURA ORGANIZATIVA | |
| 650 | 4 | |a ROLES DEFINIDOS | |
| 650 | 4 | |a MODELOS DE ANALISIS | |
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