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| LEADER |
01025nam a2200301Ia 4500 |
| 001 |
189 |
| 003 |
WAA |
| 005 |
20230318062657.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 001 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
t xxu-|||||r|||| 001 0 rpa d |
| 999 |
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|c 189
|d 189
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| 020 |
|
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|a 021625989
|
| 040 |
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|c WAA
|a WAA
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 100 |
1 |
|
|a Joop Swieringa
|9 236
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La organización que aprende /
|c Joop Swieringa y André Wierdsma
|
| 250 |
|
|
|a 1a. ed.
|
| 260 |
3 |
0 |
|a Wilmington (Del.) :
|b Addison-Wesley Iberoamericana,
|c 1995
|
| 300 |
|
|
|a 170 p.
|
| 490 |
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|
|a Desarrollo organizacional
|
| 505 |
|
|
|a Primera parte: Conceptos Básicos -- Segunda parte: El aprendizaje organizacional -- Tercera parte: La educación organizacional.
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| 650 |
|
4 |
|a Administración de empresas
|9 237
|
| 650 |
|
4 |
|a Gestión
|9 238
|
| 650 |
|
4 |
|a Técnica administrativa
|9 1963
|
| 700 |
1 |
|
|9 240
|a Wierdsma, André
|
| 942 |
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|
|2 CDU
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 CDU
|4 0
|6 658_000000000000000_SW52
|7 0
|9 148
|a 09
|b 09
|d 2017-09-15
|l 0
|o 658 Sw52
|p 10-00667
|r 2017-09-15
|w 2017-09-15
|y LIBRO
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