|
|
|
|
| LEADER |
01664nam a22003134i 4500 |
| 001 |
17507 |
| 003 |
AR-VdUNRN |
| 005 |
20251020103038.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
230529s1998 sp 0 sp 010 1s| spa d |
| 020 |
|
|
|a 9580442681
|
| 040 |
|
|
|a AR-VdUNRN
|c AR-VdUNRN
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 100 |
1 |
|
|a Sullivan, Gordon
|e aut.
|9 24823
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La esperanza no es un método
|b : lo que la gerencia de hoy puede aprender del proceso de reingeniería del ejército de los Estados Unidos
|c / Gordon Sullivan y Michael Harper ; traducción [de] Gonzalo Mallarino
|
| 250 |
|
|
|a 1a ed.
|
| 260 |
3 |
0 |
|a Bogotá :
|b Norma,
|c 1998
|
| 300 |
|
|
|a 266 p. ;
|c 23 cm.
|
| 505 |
0 |
|
|a Rehaciendo el ejército de los Estados Unidos -- La paradoja de la acción -- Liderazgo para un mundo cambiante -- Valores: el impulso del cambio -- Ver el elefante -- Cómo crear una arquitectura estratégica -- Construir un equipo -- Hacer campañas -- Transformar la organización -- Derribar el éxito -- Desarrollar la organización que aprende -- Invertir en la gente: entrenamiento para el liderazgo -- La esperanza no es un método -- Epílogo. El ejército de hoy.
|
| 650 |
|
7 |
|a Administración de empresas
|9 237
|2 unescot
|
| 650 |
|
7 |
|a Reingeniería
|9 19338
|2 inapt
|
| 650 |
|
7 |
|a Cambio organizacional
|9 239
|2 unescot
|
| 650 |
|
7 |
|a Técnica administrativa
|9 1963
|2 unescot
|
| 650 |
|
7 |
|a Operación administrativa
|9 1956
|2 unescot
|
| 700 |
1 |
|
|a Harper, Michael
|e aut.
|9 24824
|
| 700 |
1 |
|
|a Mallarino, Gonzalo
|e tr.
|9 24825
|
| 942 |
|
|
|2 CDU
|c LIBRO
|
| 999 |
|
|
|c 17507
|d 17507
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 CDU
|4 0
|7 0
|9 24495
|a 09
|b 09
|d 2023-05-29
|o 658.511.3 Su531
|p 10-08159
|r 2023-05-29
|w 2023-05-29
|y LIBRO
|z Depósito (caja 85)
|