Inteligencia emocional en el trabajo : Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Goleman, Daniel
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Barcelona : Kairós, 2005
Edición:1a. ed.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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300 |a 431 p. 
505 |a PARTE I: DEFINIR Y EVALUAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. La inteligencia emocional y la eficacia organizativa de Cary Cherniss 2. Inteligencia emocional: temas en la creación de paradigmas de Daniel Goleman 3. Una teoría del rendimiento basada en la inteligencia emocional de Daniel Goleman 4. El valor económico de las competencias de la inteligencia emocional y los programas de recursos humanos basados en la CIE de Lyle M. Spencer 5. Medición de la competencia emocional individual de Marilyn K. Gowing 6. Inteligencia emocional grupal y su influencia en la efectividad del grupo de Vanessa Urch Druskay, Steven B. Wolff PARTE II: APLICACIONES DE RECURSOS HUMANOS E INTELIGENCIA EMOCIONAL 7. Utilizar funciones de recursos humanos para aumentar la inteligencia emocional de Ruth L. Jacobs 8. El desafío de contratar ejecutivos de alta dirección de Claudio Fernandez-Araoz PARTE III: APRENDIZAJE SOCIAL Y EMOCIONAL EFECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES 9. Un modelo de formación en inteligencia emocional de Cary Cherniss, Daniel Goleman 10. Cómo y por qué los individuos son capaces de desarrollar inteligencia emocional de Richard E. Boyatzis 11. Desarrollar competencia emocional a través de las relaciones en el trabajo de Kathy E. Kram, Cary Cherniss 12. Puesta en práctica de programas de inteligencia emocional en organizaciones de Cary Cherniss, Robert D. Caplan 
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