|
|
|
|
| LEADER |
01917nam a2200313Ia 4500 |
| 001 |
264 |
| 003 |
WAA |
| 005 |
20230330062757.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 001 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
t mx-|||||r|||| 001 0 rpa d |
| 999 |
|
|
|c 13040
|d 13040
|
| 020 |
|
|
|a 9786073219808
|
| 040 |
|
|
|c WAA
|a WAA
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 100 |
1 |
|
|a Robbins, Stephen P.
|9 3019
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional /
|c Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge ; traducción de Leticia Esther Pineda Ayala ; revisión técnica de Rosalinda Garza Estrada
|
| 250 |
|
|
|a 15a. ed.
|
| 260 |
3 |
0 |
|a México :
|b Pearson,
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 712 p.
|
| 505 |
|
|
|a 1. ¿Qué es el comportamiento organizacional? -- 2. La diversidad en las organizaciones -- 3. Las actitudes y la satisfacción en el trabajo -- 4. Las emociones y los estados de ánimo -- 5. La personalidad y los valores -- 6. La percepción y la toma de decisiones individual -- 7. Conceptos de motivación -- 8. Motivación: de los conceptos a las aplicaciones -- 9. Fundamentos del comportamiento de los grupos -- 10. Los equipos de trabajo -- 11. Comunicación -- 12. Liderazgo -- 13. Poder y política -- 14. Conflicto y negociación -- 15. Fundamentos de la estructura organizacional -- 16. Cultura organizacional -- 17. Políticas y prácticas de recursos humanos -- 18. Cambio organizacional y manejo del estrés -- Apéndice: La investigación en el comportamiento organizacional.
|
| 650 |
|
4 |
|a Administración de empresas
|9 237
|
| 650 |
|
4 |
|9 3095
|a Recursos humanos
|
| 650 |
|
4 |
|a Sociología laboral
|9 4011
|
| 650 |
|
4 |
|a Gestión del personal
|9 6247
|
| 700 |
1 |
|
|a Judge, Timothy A.
|9 6248
|
| 942 |
|
|
|2 CDU
|c LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 CDU
|4 0
|6 658_000000000000000_R534
|7 0
|9 14093
|a 02
|b 02
|d 2018-06-26
|l 0
|o 658 R534
|p 40-04505
|r 2018-06-26
|w 2018-06-26
|y LIBRO
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 CDU
|4 0
|6 658_000000000000000_R534
|7 0
|9 14094
|a 02
|b 02
|d 2018-06-26
|l 0
|o 658 R534
|p 40-04506
|r 2018-06-26
|w 2018-06-26
|y LIBRO
|