Brechas salariales por género en Chile : un nuevo enfoque /
El propósito de este trabajo es estudiar las brechas salariales por género existentes en Chile a partir de una nueva base de datos, la Encuesta de Protección Social (EPS) 2002-2006, que permite controlar por medio de la experiencia laboral efectiva y su temporalidad . Las variables de experiencia la...
Guardado en:
| Otros Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
,
2009.
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 01765nam a22002775a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 517 | ||
| 003 | AR-SjUCS | ||
| 005 | 20191129173316.0 | ||
| 008 | 180823t2009 ||| 00 0 spa d | ||
| 040 | |c AR-SjUCS | ||
| 900 | |a Proyecto Huarpe |b 6699 |c 6699 |d Proyecto Huarpe | ||
| 041 | |b ES | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Brechas salariales por género en Chile : |b un nuevo enfoque / |c Marcela Perticará ; Ivonne Bueno. |
| 260 | |a , |c 2009. | ||
| 052 | 7 | |a CHILE | |
| 650 | 7 | |a CHILE |9 39587 | |
| 650 | 7 | |a MUJERES |9 39588 | |
| 650 | 7 | |a TRABAJO DE LA MUJER |9 39589 | |
| 650 | 7 | |a SALARIOS |9 39590 | |
| 520 | 3 | |a El propósito de este trabajo es estudiar las brechas salariales por género existentes en Chile a partir de una nueva base de datos, la Encuesta de Protección Social (EPS) 2002-2006, que permite controlar por medio de la experiencia laboral efectiva y su temporalidad . Las variables de experiencia laboral potencial no reflejan el patrón de participación intermitente y poco continuo que las mujeres tienen en el mercado de trabajo en Chile. Se introducen también correcciones por selección ocupacional y se instrumentan dos variables clave: educación y experiencia laboral. Aun cuando subsisten diferencias salariales entre hombres y mujeres, la introducción de controles de experiencia laboral efectiva y la instrumentación de esa experiencia laboral y de la educación ubican a la brecha salarial horaria en torno del 11por ciento al 18 por ciento, guarismos muy inferiores a los reportados en estudios anteriores para Chile. Contrariamente a lo esperado, esta brecha se ha ampliado en los últimos años. | |
| 100 | 0 | ||
| 700 | 1 | |a Perticará, Marcela |9 39591 | |
| 700 | 1 | |a Bueno, Ivonne |9 39592 | |
| 300 | |a p.133 a 150 | ||
| 942 | |2 ddc |c ANA | ||
| 999 | |c 51410 |d 51410 | ||