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| LEADER |
01497nam a22002535a 4500 |
| 001 |
473 |
| 003 |
AR-SjUCS |
| 005 |
20191129173157.0 |
| 008 |
180515t2017 ||| 00 0 spa d |
| 040 |
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|c AR-SjUCS
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| 900 |
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|a Proyecto Huarpe
|b 6699
|c 6699
|d Proyecto Huarpe
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| 041 |
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|b ES
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de las transaciones entre la formalidad y la informalidad en el mercado de trabajo ecuatoriano /
|c Adiana Patricia Vega Nuñez.
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| 260 |
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|a ,
|c 2017.
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| 052 |
7 |
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|a ECUADOR
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| 650 |
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7 |
|a ECUADOR
|9 38468
|
| 650 |
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7 |
|a EMPLEOS
|9 38250
|
| 650 |
|
7 |
|a MERCADO LABORAL
|9 38116
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| 520 |
3 |
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|a En el estudio se usan datos longitudinales del Ecuador para analizar las transiciones entre el mercado de trabajo formal y el informal. En primer lugar, se emplean matrices de transición para caracterizar la dinámica de corto plazo entre las diferentes situaciones laborales en el Ecuador. A continuación, se utilizan modelos logit multinomiales para averiguar qué factores determinan la probabilidad de permanecer en el sector formal o el informal, o de desplazarse de uno a otro. El nivel de educación, los años de esperiencia y las desigualdades salariales entre los sectores tienen un efecto apreciable en las transiciones de los trabajadores, lo que demuestra que los beneficios y los costos varían en función de las preferencias y las habilidades personales.
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| 100 |
0 |
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| 700 |
1 |
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|a Vega Nuñez, Adriana Patricia
|9 39393
|
| 300 |
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|a p.83 a 102
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| 942 |
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|2 ddc
|c ANA
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| 999 |
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|c 51366
|d 51366
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