Rotación de personal en la industria de las construcción y su relación con los costos de la empresa /

Con el presente trabajo se pretende conocer las principales causas de la rotación de personal en una empresa constructora y demostrar, como resultado un conjunto de investigaciones y de información recolectada, si se relaciona directamente con los costos de la Organozación. Además, se determinarán l...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Uñac Tudisco, María Soledad
Otros Autores: Moreno, Eduardo J. (Director), Peréz, María Valeria (Asesor metodológico, de contenidos, etc.), Galoviche, Victoria
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: San Juan : Universidad Nacional de San Juan - FACSO - Depto. Ciencias Económicas, 2015.
Materias:
ROTACION EN EL TRABAJO
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION - EMPLEADOS
CONSTRUCCION - PRESUPUESTOS
ROTACIÓN DE PERSONAL
DESVINCULACIONES LABORALES
AMBIENTE LABORAL
MOTIVACIÓN
EMPRESAS CONSTRUCTORAS
RÉGIMEN DE LA CONSTRUCCIÓN
COSTOS DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Bibliotecas (UNSJ) de Universidad Nacional de San Juan
Descripción
Sumario:Con el presente trabajo se pretende conocer las principales causas de la rotación de personal en una empresa constructora y demostrar, como resultado un conjunto de investigaciones y de información recolectada, si se relaciona directamente con los costos de la Organozación. Además, se determinarán las conclusiones y recomendaciones pertinentes para tratar de evitar tan importante problemática laboral.
Notas:El presente material se encuentra disponible en Hemeroteca.
Descripción Física:60 h. : il. ; gráficos ; 30 cm.
Bibliografía:Bibliografía : h. 58.

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