Rotación de personal en la industria de las construcción y su relación con los costos de la empresa /

Con el presente trabajo se pretende conocer las principales causas de la rotación de personal en una empresa constructora y demostrar, como resultado un conjunto de investigaciones y de información recolectada, si se relaciona directamente con los costos de la Organozación. Además, se determinarán l...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Uñac Tudisco, María Soledad
Otros Autores: Moreno, Eduardo J. (Director), Peréz, María Valeria (Asesor metodológico, de contenidos, etc.), Galoviche, Victoria
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Español
Publicado: San Juan : Universidad Nacional de San Juan - FACSO - Depto. Ciencias Económicas, 2015.
Materias:
ROTACION EN EL TRABAJO
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION - EMPLEADOS
CONSTRUCCION - PRESUPUESTOS
ROTACIÓN DE PERSONAL
DESVINCULACIONES LABORALES
AMBIENTE LABORAL
MOTIVACIÓN
EMPRESAS CONSTRUCTORAS
RÉGIMEN DE LA CONSTRUCCIÓN
COSTOS DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Bibliotecas (UNSJ) de Universidad Nacional de San Juan
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500 |a El presente material se encuentra disponible en Hemeroteca. 
502 |a Tesis Ciencias Económicas (Cátedra: Actuación profesional) -- Universidad Nacional de San Juan, 2015. 
504 |a Bibliografía : h. 58. 
520 3 0 |a Con el presente trabajo se pretende conocer las principales causas de la rotación de personal en una empresa constructora y demostrar, como resultado un conjunto de investigaciones y de información recolectada, si se relaciona directamente con los costos de la Organozación. Además, se determinarán las conclusiones y recomendaciones pertinentes para tratar de evitar tan importante problemática laboral. 
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