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| LEADER |
01090nam a22002895a 4500 |
| 001 |
3753 |
| 003 |
AR-SjUIP |
| 005 |
20200306124822.0 |
| 008 |
071003t1998 |||a 00 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a AR-SjUIP
|c AR-SjUIP
|
| 900 |
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|
|a Proyecto Huarpe
|b 6699
|c 6699
|d Proyecto Huarpe
|
| 944 |
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|
|p AR
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| 020 |
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|a 9501232530
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diseño de organizaciones :
|b tensiones y paradojas /
|c Leonardo Schvarstein.
|
| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 1998.
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| 500 |
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|
|a Indice: p. 7 -- Anexo: El modelo de la identidad de las organizaciones: p. 409.
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| 500 |
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|
|a Indice temático: p. 421.
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| 500 |
|
|
|a Bibliografía: p. 413.
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| 080 |
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|a 658
|2 UNE 50001:2000
|
| 650 |
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7 |
|a ORGANIZACIONES EMPRESARIALESGESTIONANALISIS DE SISTEMASCAMBIO SOCIOCULTURALRELACIONES LABORALESCREATIVIDADRECURSOS INSTITUCIONALESESTRATEGIAS DE DESARROLLO
|9 205425
|
| 100 |
1 |
|
|a Schvarstein, Leonardo
|9 24093
|
| 490 |
1 |
|
|a Grupos e Instituciones ;
|v 53.
|
| 830 |
|
0 |
|a Grupos e Instituciones.
|9 24094
|
| 300 |
|
|
|a 424 p. :
|b il., diagrs. ;
|c 22 cm.
|
| 504 |
|
|
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| 942 |
|
|
|2 udc
|c LIB
|
| 999 |
|
|
|c 150475
|d 150475
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