¡La remuneración no es todo! : herramientas para lograr la satisfacción de los empleados /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ventrice, Cindy (autor)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: Barcelona : Urano, c2004.
Materias:
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
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505 0 |a Los empleados desean que les guste su trabajo: Reconocimiento eficaz. El reconocimiento es inherente al trabajo. Reconocimiento y relaciones 
505 0 |a El reconocimiento: ¿cuál es su función, finalmente?: Jefes y supervisores producen el mayor efecto. Los líderes proporcionan visión, visibilidad e impulso. Recursos humanos: el mejor departamento para una función de apoyo. El reconocimiento es responsabilidad de cada empleado. El reconocimiento de uno mismo: un concepto innovador 
505 0 |a Para que el reconocimiento funcione: La lección del horóscopo. Medir los resultados. La misma talla no sirve para todos. El reconocimiento es un trabajo en marcha 
505 0 |a Recursos. 
650 1 7 |a gestión de personal  |2 unescot  |9 550 
650 1 4 |a motivacion  |9 575 
650 1 7 |2 spines  |a condiciones de trabajo  |9 565 
650 1 7 |2 spines  |a satisfaccion en el trabajo  |9 821 
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