Gestión de la diversidad en las organizaciones del ámbito laboral /
Guardado en:
| Autor Corporativo: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Ciudad Autónoma de Buenos Aires :
INADI
[fecha no identificada].
Ministerio de Justicia, |
| Edición: | Primera edición |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.inadi.gob.ar/contenidos-digitales/wp-content/uploads/2017/06/Gestion-de-las-Diversidades-en-las-Organizaciones-FINAL.pdf |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 505 | 0 | |a Del contexto global al local | |
| 505 | 0 | |a ¿Qué entendemos por diversidad cultural? | |
| 505 | 0 | |a El derecho al trabajo sin discriminación: a. Prácticas discriminatorias en el ámbito laboral b. La cultura organizacional en el marco de las diversidades c. Cómo incorporar una política de diversidad dentro de las organizaciones d. Los beneficios de la gestión de la diversidad para las organizaciones | |
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