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| LEADER |
01826nam a2200601 i 4500 |
| 001 |
1046 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20221005172444.0 |
| 008 |
200929s2013 ag |||||o|||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
1 |
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|a Martínez, Sergio Gabriel
|e autor
|9 2221
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| 245 |
1 |
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|a Gestión de recursos humanos en Pymes :
|b cómo hacer que las personas contribuyan al logro de los objetivos de la organización /
|c Sergio Gabriel Martínez.
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| 260 |
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|a Córdoba :
|b Universidad Blas Pascal,
|c 2013.
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| 300 |
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|b recurso en línea.
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| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a computer
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a online resource
|b nc
|2 rdacarrier
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| 490 |
0 |
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|a Materiales de Enseñanza
|v ; 5
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| 504 |
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|a INCLUYE1
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| 505 |
0 |
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|a Fundamentación de este trabajo
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| 505 |
0 |
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|a Qué organización podría considerarse Pyme
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| 505 |
0 |
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|a Relevancia de las Pymes en la economía y en el empleo
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| 505 |
0 |
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|a Cuáles son las características de las Pyme
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| 505 |
0 |
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|a Diseño organizacional
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| 505 |
0 |
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|a Cultura organizacional
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| 505 |
0 |
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|a Comportamiento organizacional
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| 505 |
0 |
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|a Gestión de personas
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| 505 |
0 |
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|a Selección de personal
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| 505 |
0 |
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| 505 |
0 |
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|a Formación
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| 505 |
0 |
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|a Análisis final.
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| 650 |
1 |
4 |
|a administracion de empresas
|9 119
|
| 650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
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| 692 |
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|a AGI
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| 692 |
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|a AGRO
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| 692 |
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|a BIO
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| 692 |
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|a CE
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| 692 |
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|a DATA
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| 692 |
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|a DI
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| 692 |
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|a EDU
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| 692 |
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|a GT
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| 692 |
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|a IA
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| 692 |
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|a IC
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| 692 |
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|a MAD
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| 692 |
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|a MBA
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| 692 |
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|a MEC
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| 692 |
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|a RRTT
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| 692 |
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|a UNI
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| 692 |
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|a VJ
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| 856 |
4 |
2 |
|u https://www.ubp.edu.ar/wp-content/uploads/2013/12/652013ME-Gesti%C3%B3n-de-Recursos-Humanos-en-Pymes.pdf
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| 942 |
|
|
|2 ddc
|
| 999 |
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|
|c 943
|d 943
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