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LEADER |
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911 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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|a 9789701051238
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041 |
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|a spa
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100 |
1 |
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|a Rimsky, Tolo M.
|e autor
|9 1921
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245 |
1 |
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|a Administración de la remuneración total :
|b nuevos sistemas de pago al personal /
|c Tolo M. Rimsky.
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260 |
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|a México :
|b McGraw Hill,
|c 2005.
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300 |
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|a 538 p. :
|b gráfs., tbls., cuadrs.
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336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
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338 |
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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505 |
0 |
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|a La remuneración y la empresa
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505 |
0 |
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|a Introducción a la remuneración base
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505 |
0 |
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|a Análisis de puestos
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505 |
0 |
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|a Descripciones de puestos
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505 |
0 |
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|a Proceso de elaboración de las descripciones de puestos
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505 |
0 |
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|a La evaluación de puestos
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505 |
0 |
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|a Métodos no cuantitativos para evaluar puestos
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505 |
0 |
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|a Métodos cuantitativos de evaluación
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505 |
0 |
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|a Estudios de mercado de remuneraciones
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505 |
0 |
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|a Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado
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505 |
0 |
|
|a Fundamentos de matemáticas y estadísticas en remuneraciones
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505 |
0 |
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|a Desarrollo de la estructura de remuneraciones con base en contenido de puestos
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505 |
0 |
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|a Desarrollo de estructuras de remuneraciones con base en el mercado
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505 |
0 |
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|a Administración de los programas de remuneraciones
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505 |
0 |
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|a Administración y evaluación del desempeño
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505 |
0 |
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|a Administración del desempeño a nivel individual
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505 |
0 |
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|a Remuneración variable
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505 |
0 |
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|a Beneficios, prestaciones y privilegios
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505 |
0 |
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|a Remuneración global
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505 |
0 |
|
|a El lugar de trabajo: un nuevo trato para organizaciones y empleados.
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650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
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650 |
1 |
4 |
|a sistemas de remuneracion
|9 2035
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650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a salarios
|9 520
|
692 |
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|a RRTT
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942 |
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|2 ddc
|
962 |
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|a info:eu-repo/semantics/book
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999 |
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