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| LEADER |
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| 001 |
877 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
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200422s2005 ag |||||r|||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 020 |
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|a 950641422X
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
|e autor
|9 1368
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| 245 |
1 |
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|a Diccionario de preguntas :
|b gestión por competencias : cómo planificar la entrevista por competencias /
|c Martha Alicia Alles.
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| 250 |
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|a 1a reimp.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2005.
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| 300 |
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|a 276 p. :
|b ils., gráfs. cuadrs.
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| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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| 504 |
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|a INCLUYE1
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| 505 |
0 |
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|a Breve introducción a la gestión por competencias y a la entrevista por competencias
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| 505 |
0 |
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|a Cómo utilizar el Diccionario de preguntas
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| 505 |
0 |
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|a Preguntas para competencias cardinales
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| 505 |
0 |
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|a Preguntas para niveles ejecutivos
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| 505 |
0 |
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|a Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios
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| 505 |
0 |
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|a Preguntas para niveles iniciales
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| 505 |
0 |
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|a Preguntas para competencias del conocimiento
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| 505 |
0 |
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|a Preguntas para e-competences o para entrevistar a la e-people
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| 505 |
0 |
|
|a Competencias y preguntas: ejemplos prácticos
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| 505 |
0 |
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|a Caso: gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias.
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| 650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
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| 650 |
1 |
4 |
|a seleccion del personal
|9 698
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a entrevistas
|9 507
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| 692 |
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|a RRTT
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| 942 |
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|
|2 ddc
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| 962 |
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|a info:eu-repo/semantics/book
|a info:ar-repo/semantics/libro
|b info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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| 999 |
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|c 774
|d 774
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