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| LEADER |
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| 001 |
875 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
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| 008 |
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| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
|
| 020 |
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|
| 041 |
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|
|a spa
|
| 100 |
1 |
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|a Louart, Pierre
|e autor
|9 1880
|
| 245 |
1 |
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|a Gestión de los recursos humanos /
|c Pierre Louart.
|
| 260 |
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|a Barcelona :
|b Gestión 2000,
|c 1996.
|
| 300 |
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|a 262 p.
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| 336 |
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|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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| 505 |
0 |
|
|a La gestión de los recursos humanos: su pasado, sus objetivos básicos y su evolución
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| 505 |
0 |
|
|a Los objetivos estratégicos de la gestión de los recursos humanos
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| 505 |
0 |
|
|a Los sistemas de información social
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| 505 |
0 |
|
|a Las funciones operativas e institucionales
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| 505 |
0 |
|
|a La evaluación de los puestos y los comportamientos en el trabajo
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| 505 |
0 |
|
|a La contratación
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| 505 |
0 |
|
|a La formación
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| 505 |
0 |
|
|a Las remuneraciones
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| 505 |
0 |
|
|a La comunicación y la dinamización del trabajo colectivo
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| 505 |
0 |
|
|a la calidad de vida en el trabajo y la adaptación a los cambios de la organización.
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| 650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a evaluacion del personal
|9 2018
|
| 650 |
1 |
4 |
|a evaluacion del cargo
|9 701
|
| 650 |
1 |
4 |
|a contratacion
|9 2084
|
| 650 |
1 |
4 |
|a capacitacion
|9 700
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a salarios
|9 520
|
| 650 |
1 |
4 |
|a comunicacion
|9 141
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a condiciones de trabajo
|9 565
|
| 692 |
|
|
|a MAD
|
| 692 |
|
|
|a RRTT
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|
| 962 |
|
|
|a info:eu-repo/semantics/book
|a info:ar-repo/semantics/libro
|b info:eu-repo/semantics/publishedVersion
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| 999 |
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|c 772
|d 772
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