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43 |
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AR-RfUN |
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| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 100 |
1 |
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|a Robbins, Stephen P.
|e autor
|9 568
|
| 245 |
1 |
|
|a Administración
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| 250 |
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|a 12a ed.
|
| 264 |
|
1 |
|a México :
|b Pearson,
|c 2014
|
| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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| 504 |
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|a INCLUYE4
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| 505 |
0 |
|
|a Introducción a la administración: La administración y las organizaciones
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| 505 |
0 |
|
|a El contexto administrativo: restricciones y desafíos
|
| 505 |
0 |
|
|a Problemas administrativos de integración: La administración en el entorno global
|
| 505 |
0 |
|
|a Administración de la diversidad
|
| 505 |
0 |
|
|a Administración de la responsabilidad social y la ética
|
| 505 |
0 |
|
|a Práctica administrativa
|
| 505 |
0 |
|
|a Cambio y toma de decisiones: Los gerentes como tomadores de decisiones
|
| 505 |
0 |
|
|a Manejo del cambio y la innovación
|
| 505 |
0 |
|
|a Práctica administrativa
|
| 505 |
0 |
|
|a Planeación y control: Fundamentos de la planeación
|
| 505 |
0 |
|
|a Administración estratégica
|
| 505 |
0 |
|
|a Controles administrativos
|
| 505 |
0 |
|
|a Organización
|
| 505 |
0 |
|
|a Diseño organizacional básico
|
| 505 |
0 |
|
|a Diseño organizacional a la medida
|
| 505 |
0 |
|
|a Administración de los recursos humanos
|
| 505 |
0 |
|
|a Administración de equipos
|
| 505 |
0 |
|
|a Liderazgo: Comprensión del comportamiento individual
|
| 505 |
0 |
|
|a Los gerentes y la comunicación
|
| 505 |
0 |
|
|a Motivar a los empleados
|
| 505 |
0 |
|
|a Los gerentes como líderes.
|
| 650 |
1 |
4 |
|a administracion
|9 107
|
| 650 |
1 |
4 |
|a administracion-historia
|9 567
|
| 650 |
1 |
4 |
|a administracion de empresas
|9 119
|
| 650 |
1 |
4 |
|a gerentes
|9 569
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a toma de decisiones
|9 570
|
| 650 |
1 |
4 |
|a adaptacion al cambio
|9 571
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a innovaciones
|9 533
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a planificación estratégica
|9 572
|
| 650 |
1 |
4 |
|a organizacion de la empresa
|9 573
|
| 650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
|
| 650 |
1 |
4 |
|a trabajo en equipo
|9 574
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a liderazgo
|9 362
|
| 650 |
1 |
4 |
|a comunicacion
|9 141
|
| 650 |
1 |
4 |
|a motivacion
|9 575
|
| 653 |
1 |
0 |
|a responsabilidad social empresaria
|
| 692 |
|
|
|a AGI
|
| 692 |
|
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|a AGRO
|
| 692 |
|
|
|a BIO
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| 692 |
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|
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|
| 692 |
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|a DATA
|
| 692 |
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| 692 |
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|
| 692 |
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|a IA
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| 692 |
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|
| 692 |
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| 692 |
|
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|
| 692 |
|
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|
| 692 |
|
|
|a RRTT
|
| 692 |
|
|
|a UNI
|
| 692 |
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|
|a VJ
|
| 700 |
1 |
|
|a Coulter, Mary
|e autor
|9 576
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|n 0
|
| 962 |
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|b info:eu-repo/semantics/publishedVersion
|
| 999 |
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|
|c 43
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