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| LEADER |
01646nam a22003854i 4500 |
| 001 |
2022100614220045 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20230629181624.0 |
| 008 |
220307s2019 ag ||||| |||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 9789878358024
|
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
|e autor
|9 1368
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| 245 |
1 |
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|a Formación. Capacitación. Desarrollo :
|c diseñar, planificar e implementar actividades formativas efectivas y eficaces mirando al 2030/2040
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| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2019
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| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 505 |
0 |
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|a Presentación. Formación. Capacitación, Desarrollo: diseñar, planificar e implementar actividades formativas efectivas y eficaces mirando al 2030/2040
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| 505 |
0 |
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|a Formación y estrategia. Nuevos roles para el área de Formación
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| 505 |
0 |
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|a Plan de formación. Modelo organizacional
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| 505 |
0 |
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|a Formación. El mejor diseño: método codesarrollo
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| 505 |
0 |
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|a Universidad corporativa. Centros de formación
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| 505 |
0 |
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|a Cómo medir la formación. Auditoría
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| 505 |
0 |
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|a Desarrollo y autodesarrollo
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| 505 |
0 |
|
|a Programas para jefes de todos los niveles
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| 505 |
0 |
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|a Anexo II: Herramientas relacionadas a la temática de esta obra
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| 505 |
0 |
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|a Programas internos de desarrollo
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| 650 |
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7 |
|2 unescot
|9 550
|a gestión de personal
|
| 650 |
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4 |
|9 700
|a capacitacion
|
| 650 |
|
7 |
|2 unescot
|9 3408
|a competencia profesional
|
| 650 |
|
7 |
|2 spines
|9 897
|a desarrollo de capacidades
|
| 650 |
|
4 |
|9 529
|a programas de capacitacion
|
| 692 |
|
|
|a RRTT
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|n 0
|
| 999 |
|
|
|c 1798
|d 1798
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