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| LEADER |
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| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 100 |
1 |
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|a Echeverría, Rafael
|e autor
|9 2504
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| 245 |
1 |
3 |
|a La empresa emergente, la confianza y los desafíos de la transformación
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| 264 |
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1 |
|a Buenos Aires:
|b Granica,
|c 2021
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| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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| 490 |
0 |
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|a Management estrategia
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| 505 |
0 |
|
|a El doble carácter de la transformación
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| 505 |
0 |
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|a Nacimiento y crisis de la empresa tradicional
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| 505 |
0 |
|
|a El problema de la productividad según Drucker
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| 505 |
0 |
|
|a Reflexiones sobre el trabajo y el conocimiento
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| 505 |
0 |
|
|a Competencias conversacionales: clave de la productividad del trabajo sustentado en el poder de la palabra
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| 505 |
0 |
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|a Hacia un nuevo modo de hacer empresa
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| 505 |
0 |
|
|a La confianza
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| 505 |
0 |
|
|a La confianza como atributo de los sistema sociales
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| 505 |
0 |
|
|a La confianza y las acciones del lenguaje
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| 650 |
1 |
4 |
|2 spines
|a administracion de empresas
|9 119
|
| 650 |
1 |
7 |
|a cambio organizacional
|9 2833
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|2 ddc
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|c 1989
|d 1989
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