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| LEADER |
01761nam a22005174i 4500 |
| 001 |
2022110717000004 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20221107181516.0 |
| 008 |
221107s2020 sp ||||| |||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 9788416997374
|
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
|
| 100 |
1 |
|
|9 2385
|a Osterwalder, Alexander
|e autor
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La empresa invencible
|
| 250 |
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|
|a 1º edición
|
| 264 |
|
1 |
|a Madrid:
|b Urano,
|c 2020
|
| 336 |
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|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 505 |
0 |
|
|a El mapa del portafolio
|
| 505 |
0 |
|
|a Portafolio de exploracion
|
| 505 |
0 |
|
|a Portafolio de explotación
|
| 505 |
0 |
|
|a Explora y explota
|
| 505 |
0 |
|
|a Directrices estratégicas
|
| 505 |
0 |
|
|a Gestiona el portafolio de exploración
|
| 505 |
0 |
|
|a Gestiona el portafolio de explotación
|
| 505 |
0 |
|
|a Disrupción en el frontstage
|
| 505 |
0 |
|
|a Disrupción en el backstage
|
| 505 |
0 |
|
|a Disrupción en la fórmula de ganancias
|
| 505 |
0 |
|
|a Preguntas de evaluación para líderes
|
| 505 |
0 |
|
|a Cambios en la propuesta de valor
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| 505 |
0 |
|
|a Cambios impulsados en el frontstage
|
| 505 |
0 |
|
|a Cambios impulsados en el backstage
|
| 505 |
0 |
|
|a Cambios impulsados por la fórmula de ganancias
|
| 505 |
0 |
|
|a Preguntas para líderes
|
| 505 |
0 |
|
|a El mapa de la cultura
|
| 505 |
0 |
|
|a Diseñando una cultura de exploración
|
| 505 |
0 |
|
|a Evaluación de la disposición a una cultura innovadora
|
| 650 |
|
4 |
|2 spines
|9 119
|a administracion de empresas
|
| 650 |
|
7 |
|2 spines
|9 153
|a gestion
|
| 650 |
|
4 |
|9 360
|a negocios
|
| 692 |
|
|
|a DI
|
| 700 |
1 |
|
|9 2386
|a Pigneur, Yves
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|9 3501
|a Etiemble, Fred
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|9 2888
|a Smith, Alan
|e autor
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|n 0
|
| 999 |
|
|
|c 1874
|d 1874
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