Factores de motivación individual en organizaciones, teorías clásicas y contemporáneas /
"... El presente trabajo tuvo como propósito investigar empíricamente las preferencias de los recursos humanos, sobre los factores motivacionales destacados por las distintas teorías sobre la motivación laboral, y completar metodológicamente el proceso de enseñanza - aprendizaje para los alumno...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | Español |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 01350caa a22002652u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ARTICULO-008887 | ||
| 003 | AR-TrUNPB | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 180517b ag r 000 0 spa d | ||
| 040 | |a AR-TrUNPB | ||
| 100 | 1 | |a Urie, Daniel E | |
| 700 | 1 | |a Pérez, Lidia N | |
| 700 | 1 | |a Nuñez, Lorena | |
| 245 | 1 | 0 | |a Factores de motivación individual en organizaciones, teorías clásicas y contemporáneas / |c Daniel E Urie |
| 300 | |a p. 209-222 : |b tbs., figs. | ||
| 500 | |a Evaluó el trabajo presentado: Torres, Alejandro | ||
| 520 | |a "... El presente trabajo tuvo como propósito investigar empíricamente las preferencias de los recursos humanos, sobre los factores motivacionales destacados por las distintas teorías sobre la motivación laboral, y completar metodológicamente el proceso de enseñanza - aprendizaje para los alumnos de la cátedra administracion de personal..." | ||
| 590 | |a Registros migrados a formato MARC | ||
| 650 | 7 | |a RECURSOS HUMANOS |2 Unescot |9 5452 | |
| 650 | 7 | |a MOTIVACION |2 Unescot |9 4591 | |
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL |2 Unescot |9 1269 | |
| 773 | 0 | |0 84359 |o TP0000744 |t Anuario : publicación de trabajos docentes |d Trelew : Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco , 1992- |w Revis2-000183 |g N0014 : Vol. 00, no. 00 (2005) ; p. 209-222 |9 104694 | |
| 942 | |c ART | ||
| 910 | |a vm090611 | ||
| 999 | |c 94879 |d 94878 | ||