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LEADER |
00965caa a22002532u 4500 |
001 |
ANALIT-022112 |
003 |
AR-TrUNPB |
007 |
ta |
008 |
150818b ag r 000 0 spa d |
040 |
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|a AR-TrUNPB
|
082 |
0 |
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|a 658
|2 20
|
100 |
1 |
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|a Ayala, Juan Carlos
|9 6462
|
245 |
1 |
0 |
|a Recursos humanos y responsabilidad social empresaria:
|b la calidad bien entendida empieza por casa /
|c Juan Carlos Ayala
|
300 |
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|a p 475-482
|
590 |
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|a Registros migrados a formato MARC
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650 |
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4 |
|a RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
|
650 |
|
4 |
|a CAPITAL HUMANO
|9 6460
|
650 |
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7 |
|a ADMINISTRACION
|2 Unescot
|9 1252
|
650 |
|
7 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|2 Unescot
|9 1258
|
650 |
|
7 |
|a RECURSOS HUMANOS
|2 Unescot
|9 5452
|
773 |
0 |
|
|a Vicente, Miguel Angel
|d Buenos Aires: Prentice Hall - Pearson Educación, 2008
|o T26404
|t Principios fundamentales para la administración de organizaciones
|w BUGAP-012014
|0 383
|9 661
|
942 |
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|c ART
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910 |
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|a ab080613
|b AM080604
|
999 |
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|c 42573
|d 42573
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