LEADER 01564cam a22004692u 4500
001 BUGAP-000611
003 AR-TrUNPB
007 ta
008 150818s1981 ag r 000 0 spa d
040 |a AR-TrUNPB 
082 0 |a 302.35  |2 20 
100 1 |a Scott, William G 
650 7 |a ACTITUDES  |2 Unescot  |9 1222 
650 7 |a ADMINISTRACION  |2 Unescot  |9 1252 
650 7 |a ANALISIS DE SISTEMAS  |2 Unescot  |9 1431 
650 7 |a CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO  |2 Unescot  |9 2013 
650 7 |a COMUNICACION  |2 Unescot  |9 2151 
650 7 |a CONFLICTOS  |2 Unescot  |9 2188 
650 7 |a DINAMICA DE GRUPOS  |2 Unescot  |9 2669 
650 7 |a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL  |2 Unescot  |9 3147 
650 7 |a INVESTIGACION  |2 Unescot  |9 3894 
650 7 |a LIDERAZGO  |2 Unescot  |9 4268 
650 7 |a PSICOLOGIA SOCIAL  |2 Unescot  |9 5373 
650 7 |a RACIONALIZACION  |2 Unescot  |9 5403 
650 7 |a SOCIOLOGIA  |2 Unescot  |9 5844 
650 7 |a TECNOLOGIA  |2 Unescot  |9 5961 
650 7 |a TEORIA  |2 Unescot  |9 5993 
650 4 |a ROLES 
650 4 |a STATUS SOCIAL 
650 4 |a ORGANIZACIONES 
650 4 |a COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO 
700 1 |a Mitchell, Terence R 
700 1 |a Leal, Anibal Carlos  |e tr  |9 9267 
245 1 0 |a Sociología de la organización  |b  = Organization theory : a structural and behavioral analysis /   |c William G Scott 
250 |a 2a ed 
260 |a Buenos Aires :  |b El Ateneo,   |c 1981 
300 |a xii, 336 p 
490 0 |a Biblioteca de ciencias economicas : personal y relaciones humanas 
590 |a Registros migrados a formato MARC 
942 |c BK 
910 |a AM931110 
999 |c 3169  |d 3169