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|
|
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| LEADER |
00896cam a22002537a 4500 |
| 001 |
020071 |
| 003 |
armpun |
| 005 |
20130604125913.0 |
| 008 |
100819s1973####xx#a##########000#0#und#d |
| 040 |
|
|
|a armpun
|c armpun
|
| 080 |
|
|
|a 65
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Blake, Robert R.
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El modelo de cuadro organizacional GRID /
|c Robert R.Blake, Jane Sryngley Mouton
|
| 260 |
|
|
|a México;
|a Bogotá :
|b Centro Regional de Ayuda Técnica :
|b Fondo Educativo Interamericano,
|c c1973
|
| 300 |
|
|
|a x, 133 p. -- (Serie Desarrollo Organizacional : estrategias de interrelación humana para el desarrollode organizaciones ; 3)
|
| 650 |
|
7 |
|a administracion de empresas
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a empresas
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a organizaciones
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a planeamiento
|2 LEMB
|
| 650 |
|
7 |
|a recursos humanos
|2 LEMB
|
| 700 |
1 |
0 |
|a Srygley Mouton, Jane
|
| 942 |
|
|
|c LB
|2 cdu
|
| 945 |
|
|
|a Lryt
|d 2010-08-19
|
| 999 |
|
|
|c 18660
|d 211051
|