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Titulos:
Las estrategias de las empresas frente a los recursos humanos : el post-taylorismo
ISBN:
9505823118
Lugar de Edición:
Buenos Aires:
Editor:
Hvmanitas-Proiitte
Fecha de Edición:
Notas #:
La obra trata acerca del surgimiento de nuevas referencias y de modelos alternativos en la gestión de los recursos humanos, la búsqueda multiforme de la flexibilidad, restructuraciones, reconversiones, e implantación de las nuevas regulaciones.;La biblioteca posee 2 ejemplares. Ventas: mbarreiro@ceil-piette.gov.ar
Palabras clave:
RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS-GESTION; POST TAYLORISMO; EMPRESAS; FLEXIBILIDAD; NUEVA TECNOLOGIA; NEGOCIACION COLECTIVA; MERCADO DE TRABAJO; INDUSTRIA AUTOMOTRIZ

Campo 020:
9505823118
Campo 100:
^aStankiewicz, François, dir.
Campo 245:
^aLas estrategias de las empresas frente a los recursos humanos :^b el post-taylorismo
Campo 246:
Campo 260:
^aBuenos Aires:^bHvmanitas-Proiitte
Campo 300:
^a326 p.
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La obra trata acerca del surgimiento de nuevas referencias y de modelos alternativos en la gestión de los recursos humanos, la búsqueda multiforme de la flexibilidad, restructuraciones, reconversiones, e implantación de las nuevas regulaciones.
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La biblioteca posee 2 ejemplares. Ventas: mbarreiro@ceil-piette.gov.ar
Campo 650:
RECURSOS HUMANOS
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RECURSOS HUMANOS-GESTION
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FLEXIBILIDAD
Campo 650:
NUEVA TECNOLOGIA
Campo 650:
NEGOCIACION COLECTIVA
Campo 650:
MERCADO DE TRABAJO
Campo 650:
INDUSTRIA AUTOMOTRIZ
Proveniencia:
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales CONICET-CEIL-PIETTE
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Institucion:
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales - Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo - CONICET
Dependencia:
CEIL-PIETTE

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