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Titulos:
L'impact du contexte organisationnel et culturel sur les pratiques de gestion des Ressources Humaines : illustration à travers le contexte culturel arabo-musulman / Héida Zannad
Lugar de Edición:
Rouen :
Editor:
Ecole Supérieure de Commerce de Rouen ,
Fecha de Edición:
[2004]
Palabras clave:
RECURSOS HUMANOS; CULTURA EMPRESARIAL; MANAGEMENT; RELACIONES LABORALES; PLANIFICACION ESTRATEGICA; CULTURA ISLAMICA
Leader:
cam
Campo 003:
SIRSI
Campo 008:
050421q2004 fr 000 0 fre d
Campo 100:
1 ^aZannad, Hédia
Campo 245:
12^aL'impact du contexte organisationnel et culturel sur les pratiques de gestion des Ressources Humaines : illustration à travers le contexte culturel arabo-musulman / ^cHéida Zannad
Campo 246:
Campo 260:
^aRouen : ^bEcole Supérieure de Commerce de Rouen , ^c[2004]
Campo 300:
^a27 h.
Campo 440:
4^aLes cahiers de la recherche = Research paper ; ^v56/2003-2004
Campo 650:
4^aRECURSOS HUMANOS
Campo 650:
4^aCULTURA EMPRESARIAL
Campo 650:
4^aMANAGEMENT
Campo 650:
4^aRELACIONES LABORALES
Campo 650:
4^aPLANIFICACION ESTRATEGICA
Campo 650:
4^aCULTURA ISLAMICA
Campo 690:
^aADMINISTRACION DE EMPRESAS
Campo 710:
2 ^aEcole Supérieure de Commerce de Rouen = Rouen School of Management
Proveniencia:
^aUniversidad Católica Argentina (UCA) - Sistema de Bibliotecas
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Institucion:
Universidad Católica Argentina
Dependencia:
Sistema de Bibliotecas

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