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<dc:title>Evaluación de la satisfacción laboral de los empleados de la municipalidad de General Alvarado. Análisis comparativo de las áreas de atención al público y sector administrativo</dc:title>
<dc:creator>Asiain, Griselda</dc:creator>
<dc:creator>Rubio, Agustina</dc:creator>
<dc:contributor>Redondo, Ana Isabel</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad Nacional de Mar del Plata</dc:contributor>
<dc:subject>satisfacción laboral</dc:subject>
<dc:subject>motivación</dc:subject>
<dc:subject>empleado</dc:subject>
<dc:description>En el presente estudio se pretende evaluar las similitudes y diferencias en la percepción de la Satisfación Laboral en dos áreas de la Municipalidad de General Alvarado: sector de atención al público y sector administrativo. A partir de esto, se busca concluir con los factores que inciden en dicha percepción. Se realizará a partir de la aplicación del cuestionario de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró (1998). Se oarte de una concepción de la Satisfacción Laboral entendida como "un estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del sujeto" (Peiró, 1983). La muestra con la que se trabajará es de tipo intencional y estará conformada por 50 sujetos.</dc:description>
<dc:description>Fil: Asiain, Griselda. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina</dc:description>
<dc:description>Fil: Rubio, Agustina. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina</dc:description>
<dc:date>2019-06-10</dc:date>
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