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<dc:title>Satisfacción laboral en trabajadores no docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata</dc:title>
<dc:creator>Oxarango, Fabián</dc:creator>
<dc:contributor>Oggero, Haydée A.</dc:contributor>
<dc:contributor>Universidad Nacional de Mar del Plata</dc:contributor>
<dc:subject>empleado no docente</dc:subject>
<dc:subject>satisfacción laboral</dc:subject>
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<dc:description>En el presente estudio se pretende mensurar el grado de satisfaciión laboral en trabajadores del sector no docente de la UNMDP, aplicando el Cuestionarios de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró (1998). Se parte de una concepción de la Satisfacción Laboral en tanto "actitud o conjunto de actitudes desarrolladas por la persona hacia su situación de trabajo". El concepto se evalúa teniendo en cuenta los siguientes factores: el ambiente físico de trabajo, la supervisión y la participación en la organización, las presentaciones materiales y recompensas complementarias recibidas de la organización (excepto el salario), la satisfacción intrínseca del trabajo, la remuneración las prestaciones básicas y la seguridad en el empleo, y por último, el agrado en las relaciones interpersonales. La muestra con la que se trabajará es de tipo intencional y se estima compuesta de aproximadamente cincuenta sujetos.</dc:description>
<dc:description>Fil: Oxarango, Fabián. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina</dc:description>
<dc:date>2019-11-11</dc:date>
<dc:type>Thesis</dc:type>
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