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<dc:title>Gestión de talento humano y desempeño laboral</dc:title>
<dc:publisher>Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)</dc:publisher>
<dc:date>2019-12-10</dc:date>
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<dc:description>Esta investigación tuvo por objetivo determinar la importancia de la gestión de talento humano en el desempeño laboral del personal en las farmacias Alvarado I y II, de la ciudad de Orán- Salta durante el año 2019. Se siguió una investigación cuantitativa- descriptiva. Se aplicaron entrevistas a los propietarios y cuestionarios a los trabajadores, cuyos resultados fueron sometidos a un proceso tabulación y análisis mediante la estadística descriptiva Finalmente, en base a los resultados de la presente tesis se recomienda considerar una evaluación del desempeño laboral y la implementación del plan de capacitación para los empleados con el objeto de mejorar el desempeño laboral.</dc:description>
<dc:description>Fil: Paz, Gustavo Darío. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
<dc:description>Fil: Yazlle, Eduardo Ramón. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
<dc:creator>Yazlle, Eduardo Ramón</dc:creator>
<dc:contributor>Paz, Gustavo Darío</dc:contributor>
<dc:subject>Tesis de grado</dc:subject>
<dc:subject>Administración de empresas</dc:subject>
<dc:subject>Gestión del personal</dc:subject>
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