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<dc:title>El proceso de reclutamiento y selección del personal para la incorporación del personal del área de mucamas de la empresa privada de salud " Sanatorio Santa Maria S.A."</dc:title>
<dc:publisher>Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)</dc:publisher>
<dc:date>2016-11-10</dc:date>
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<dc:description>El siguiente trabajo de investigación propone conocer el Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal del Área de Mucamas de la empresa privada de Salud “Sanatorio Santa María S.A.”. Para la realización del trabajo de investigación, se realizará un sondeo interno del personal actual del Sanatorio Santa María S.A. que se basará en la utilización de las siguientes herramientas: a) Encuestas semi-estructurada y b) fuentes documentales. A través de los resultados que se obtendrán se podrá identificar, conocer y describir aquellos factores e indicadores que son tomados en cuenta a la hora del Reclutamiento inicial del personal, y que a posterior formaran parte del motivo más importante para la selección de los potenciales candidatos a cubrir el puesto en la organización. </dc:description>
<dc:description>Fil: Manisera, Ricardo. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
<dc:description>Fil: Taussig, Matias Alejandro. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.</dc:description>
<dc:creator>Taussig, Matias Alejandro</dc:creator>
<dc:contributor>Manisera, Ricardo</dc:contributor>
<dc:subject>Tesis de grado</dc:subject>
<dc:subject>Gestión del personal</dc:subject>
<dc:subject>Selección de personal</dc:subject>
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