Herramienta de chequeo de registro xml obtenido desde Repositorio Institucional - Universidad de Belgrano (UB)

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<dc:title>El impacto de las relaciones interpersonales en la transmisión de mandos de las PYMES familiares en la Argentina</dc:title>
<dc:creator>Pousa, Florencia Gabriela</dc:creator>
<dc:contributor>Regno, Leandro del</dc:contributor>
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<dc:description>El propósito de esta investigación será analizar la problemática que enfrentan las PYMES familiares&#13;
al momento de la transmisión de mandos.&#13;
Las empresas familiares presentan problemas particulares, uno de ellos es la transición de su liderazgo&#13;
cuando se retira el fundador. La sucesión es el principal reto para una empresa familiar, debido a esto se&#13;
considera que la misma deberá gestarse desde mucho tiempo antes a aquel en que se vaya a producir.&#13;
Cuando llega el momento, ya es tarde para tomar decisiones, no se puede improvisar. El tema merece ser&#13;
tratado con la anticipación debida para que la institución no sufra las consecuencias y todos se adapten&#13;
a los cambios en forma no traumática. Si bien no existen reglas para afrontar esta situación, y cada caso&#13;
deberá ser analizado teniendo en cuenta las particularidades del mismo, el objetivo de esta investigación&#13;
será proponer una estrategia de sucesión para poder lograr con éxito la transición de liderazgo.</dc:description>
<dc:date>2015-05-29T18:27:11Z</dc:date>
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<dc:type>Thesis</dc:type>
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<dc:publisher>Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración</dc:publisher>
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