XML
<oai_dc:dc xmlns:oai_dc="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><identifier>I29-R1352708</identifier><datestamp>2017-07-07T13:35:50Z</datestamp>
<dc:title>Estudio de la profesión académica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Económicas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional</dc:title>
<dc:creator>Arraigada, Mariana Cecilia</dc:creator>
<dc:creator>Musticchio, Carlos A.</dc:creator>
<dc:description>Este trabajo tiene como objetivo principal presentar la propuesta de abordaje de un proyecto de tesis de la Maestría en Administración de Negocios enmarcada en el proyecto de investigación Estudio de la identidad, la cultura y el clima organizacional en la Universidad y su influencia en el desarrollo de la Profesión Académica. Caso Facultad de Cs. Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Este proyecto se desarrolla con la finalidad de analizar a la identidad y la cultura organizacional como condicionantes de los procesos decisorios, resaltando la interacción con el clima organizacional y las condiciones que en conjunto brindan para el desarrollo de la profesión académica. De él se desprende esta tesis que se titula "La representación simbólica de la profesión académica desde la cultura organizacional y el engagement en el trabajo como factores para el desarrollo de organizaciones saludables en la FCEyS de la UNMDP". Tiene como objetivo principal estudiar las representaciones simbólicas de los profesionales académicos respecto de su trabajo y determinar si existen visiones comunes como parte de la cultura organizacional y como favorecedor del desarrollo de organizaciones saludables (medición del Engagement en el trabajo). Para esto se propone una metodología de relevamiento mixta cuanti y cualitativa que se presentará en el desarrollo de este trabajo, como así también la planificación y el abordaje del estudio.</dc:description>
<dc:date>2014-09</dc:date>
<dc:identifier>http://nulan.mdp.edu.ar/2708/</dc:identifier>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:language>spa</dc:language>
<dc:identifier>http://nulan.mdp.edu.ar/2708/1/arraigada-musticchio-2014.pdf</dc:identifier>
<dc:source> XVIII Jornadas de Docentes e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y IX del Conosur, Santa Fe [ARG], 12-13 septiembre 2014. ISBN 978-987-692-041-4. </dc:source>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/conferenceObject</dc:type>
<dc:type>info:ar-repo/semantics/documento de conferencia</dc:type>
<dc:type>info:eu-repo/semantics/publishedVersion</dc:type>
<dc:description>Fil: Arraigada, Mariana Cecilia. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.</dc:description>
<dc:description>Fil: Musticchio, Carlos A. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina.</dc:description>
<dc:subject>Clima Organizacional</dc:subject>
<dc:subject>Identidad Organizacional</dc:subject>
<dc:subject>Cultura Organizacional</dc:subject>
<dc:subject>Engagement</dc:subject>
<dc:rights>info:eu-repo/semantics/openAccess</dc:rights>
<dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/</dc:rights></oai_dc:dc>
Datos convertidos
{
"id": "I29-R1352708",
"record_format": "dspace",
"institution": [
"Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)"
],
"institution_str": "I-29",
"repository_str": "R-135",
"collection": [
"Nulan - Fac.Cs.Econ\u00f3micas (UNMdP)"
],
"language": [
"Espa\u00f1ol"
],
"orig_language_str_mv": [
"spa"
],
"topic": [
"Clima Organizacional",
"Identidad Organizacional",
"Cultura Organizacional",
"Engagement"
],
"spellingShingle": [
"Clima Organizacional",
"Identidad Organizacional",
"Cultura Organizacional",
"Engagement",
"Arraigada, Mariana Cecilia",
"Musticchio, Carlos A.",
"Estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional"
],
"description": "Este trabajo tiene como objetivo principal presentar la propuesta de abordaje de un proyecto de tesis de la Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Negocios enmarcada en el proyecto de investigaci\u00f3n Estudio de la identidad, la cultura y el clima organizacional en la Universidad y su influencia en el desarrollo de la Profesi\u00f3n Acad\u00e9mica. Caso Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Este proyecto se desarrolla con la finalidad de analizar a la identidad y la cultura organizacional como condicionantes de los procesos decisorios, resaltando la interacci\u00f3n con el clima organizacional y las condiciones que en conjunto brindan para el desarrollo de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica. De \u00e9l se desprende esta tesis que se titula \"La representaci\u00f3n simb\u00f3lica de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica desde la cultura organizacional y el engagement en el trabajo como factores para el desarrollo de organizaciones saludables en la FCEyS de la UNMDP\". Tiene como objetivo principal estudiar las representaciones simb\u00f3licas de los profesionales acad\u00e9micos respecto de su trabajo y determinar si existen visiones comunes como parte de la cultura organizacional y como favorecedor del desarrollo de organizaciones saludables (medici\u00f3n del Engagement en el trabajo). Para esto se propone una metodolog\u00eda de relevamiento mixta cuanti y cualitativa que se presentar\u00e1 en el desarrollo de este trabajo, como as\u00ed tambi\u00e9n la planificaci\u00f3n y el abordaje del estudio.",
"format": [
"Documento de conferencia",
"Documento de conferencia",
"publishedVersion"
],
"author": [
"Arraigada, Mariana Cecilia",
"Musticchio, Carlos A."
],
"author_facet": [
"Arraigada, Mariana Cecilia",
"Musticchio, Carlos A."
],
"author_sort": "Arraigada, Mariana Cecilia",
"title": "Estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional",
"title_short": "Estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional",
"title_full": "Estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional",
"title_fullStr": "Estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional",
"title_full_unstemmed": "Estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la Facultad de Cs. Econ\u00f3micas y Sociales de la UNMDP. Propuesta de abordaje desde la salud ocupacional",
"title_sort": "estudio de la profesi\u00f3n acad\u00e9mica como factor de identidad, cultura y clima organizacional en la facultad de cs. econ\u00f3micas y sociales de la unmdp. propuesta de abordaje desde la salud ocupacional",
"publishDate": [
"2014"
],
"url": [
"http:\/\/nulan.mdp.edu.ar\/2708\/",
"http:\/\/nulan.mdp.edu.ar\/2708\/1\/arraigada-musticchio-2014.pdf"
],
"work_keys_str_mv": [
"AT arraigadamarianacecilia estudiodelaprofesionacademicacomofactordeidentidadculturayclimaorganizacionalenlafacultaddecseconomicasysocialesdelaunmdppropuestadeabordajedesdelasaludocupacional",
"AT musticchiocarlosa estudiodelaprofesionacademicacomofactordeidentidadculturayclimaorganizacionalenlafacultaddecseconomicasysocialesdelaunmdppropuestadeabordajedesdelasaludocupacional"
],
"bdutipo_str": "Repositorios",
"_version_": 1764820521514434561
}