Capacitación de recursos humanos en las organizaciones diseño de un marco muestral

Este trabajo constituye una herramienta que servirá para indagar en qué medida las organizaciones facilitan o promueven la capacitación de sus Recursos Humanos para desempeñar las tareas que desarrollan dentro de ella y si se observa algún cambio en la calidad del vínculo empleado-organización d...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Alcaide, Alejandro José,Victor Eduardo Juliano, Lopez , Felisa Marina , Jesus Isidro Gutierrez
Formato: Other
Lenguaje:Español
Publicado: CIENCIAS ECONOMICAS 2023
Materias:
recursos humanos , desarrollo economico , capital humano
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/77
Aporte de:
Repositorio institucional digital (UNT) de Universidad Nacional de Tucumán
Descripción
Sumario:Este trabajo constituye una herramienta que servirá para indagar en qué medida las organizaciones facilitan o promueven la capacitación de sus Recursos Humanos para desempeñar las tareas que desarrollan dentro de ella y si se observa algún cambio en la calidad del vínculo empleado-organización durante o luego de este proceso. Además será un aporte metodológico para el diseño de encuestas por muestreo en temas similares en otras áreas del conocimiento, para ello se adjuntan aspectos conceptuales a las distintas partes del trabajo.

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