MODELO DE COSTO EN SEGUROS DE VIDA
En cualquier actividad comercial cuya estructura cuente con personal en relación de dependencia, todo Empleador está sujeto a distintas obligaciones y responsabilidades establecidas por el derecho laboral para brindar protección a sus empleados. Dentro de estas obligaciones se encuentran las ref...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/498 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En cualquier actividad comercial cuya estructura cuente con
personal en relación de dependencia, todo Empleador está sujeto a distintas
obligaciones y responsabilidades establecidas por el derecho laboral para
brindar protección a sus empleados.
Dentro de estas obligaciones se encuentran las referidas a los
seguros, que protegen al empleado y/o a sus derechohabientes por
enfermedades, accidentes y fallecimiento del mismo.
Muchas veces las características, coberturas y precios de los
seguros son desconocidos por los Empleadores. Ante esta situación algunos
optan por asesorarse por algún profesional en seguros y otros por contratar
las pólizas en función de lo que ofrecen las Compañías de Seguros o de lo
que el Empleador considera necesario, sin tener un parámetro que permita
saber si los seguros que están contratando son los más convenientes para
su actividad y su economía.
Este trabajo de investigación relaciona temas propios del derecho
laboral y de las técnicas para la obtención del costo de los seguros,
otorgando al Empleador una herramienta que le sirva como referencia para la
toma de decisiones sobre los temas mencionados. |
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