ORGANIZACIÓN DEL ÁREA ALMACENES

El objetivo del presente estudio consiste en asistir a la Gerencia de INGENIERÍA DEL SUR SRL en alcanzar el control y resguardo de su Activo Bienes de cambio, proponiendo una solución a su falencia de control en los bienes que comercializa y aplica en la prestación de servicios. Brindando una mejora...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Rojas, Johana Elizabeth, Arnedo Sosa, William Eduardo
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Tucumán 2024
Materias:
Acceso en línea:https://ridunt.unt.edu.ar/handle/123456789/359
Aporte de:
Descripción
Sumario:El objetivo del presente estudio consiste en asistir a la Gerencia de INGENIERÍA DEL SUR SRL en alcanzar el control y resguardo de su Activo Bienes de cambio, proponiendo una solución a su falencia de control en los bienes que comercializa y aplica en la prestación de servicios. Brindando una mejora en la calidad del sistema administrativo haciendo referencia a criterios básicos y distintas normativas aplicables, incorporando los conocimientos adquiridos en la materia Organización Contable de Empresas de la carrera de Contador Público Nacional de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Tucumán y el contenido del informe COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission). Uno de los objetivos importantes, es la integración de los lineamientos del control interno incorporándolos en los distintos procedimientos habituales de la firma. Fue necesario realizar un relevamiento y análisis de la estructura actual tanto jerárquica como de los distintos procesos típicos que se desarrollan en la administración de la organización, estudiar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas (análisis FODA), de este modo, tener en claro los puntos débiles y las oportunidades de mejora para diseñar procedimientos estándares y formalizados que ayuden a conseguir el objetivo final, el de control y resguardo de sus bienes de cambio y lleven a un crecimiento sostenido en el tiempo de la organización.