Empleo, formación profesional y negociación colectiva. Un estudio a partir de la experiencia de la industria metalmecánico en Argentina, 2003-2022
La tesis propone aportar al campo de estudio de la educación y el trabajo a partir de un estudio de caracterización sectorial, el análisis del empleo y los elementos incorporados en la negociación sectorial en las últimas dos décadas en Argentina. Para ello, se retoma la experiencia de la industria...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10469/23876 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La tesis propone aportar al campo de estudio de la educación y el trabajo a partir de un estudio de caracterización sectorial, el análisis del empleo y los elementos incorporados en la negociación sectorial en las últimas dos décadas en Argentina. Para ello, se retoma la experiencia de la industria metalmecánica en instancias de negociación colectiva propuestas por el sindicato de Unión Obrera Metalúrgica (UOMRA), desde el 2003 hasta la actualidad en Argentina. La presente investigación se desarrolla a través de una metodología mixta, en la cual, a partir de un análisis cuantitativo y cualitativo. En consecuencia, se lleva adelante, por un lado, el análisis de datos secundarios recopilados a partir de censos, estadísticas y documentos, tales como los datos estadísticos obtenidos del informe de Seguridad Social 2020 de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Por el otro, se realiza un análisis documental de la oferta formativa para la modalidad y perfil sectorial A través del análisis de las prácticas y acuerdos surgidos en las negociaciones colectivas, se busca identificar las herramientas y enfoques desarrollados por los actores institucionales en relación a los contextos y tiempos históricos situados. |
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