Políticas de capacitación en el marco del empleo público provincial : análisis de casos - Buenos Aires, Chaco y Mendoza -
Para dar respuesta a las necesidades formativas de los trabajadores del sector estatal de las provincias argentinas, existen diferentes formatos institucionales en cada jurisdicción, que se erigen en tanto órganos rectores de la capacitación para los empleados públicos. Entre ellos, identificamos a...
Guardado en:
| Autor principal: | Nieto, Karina |
|---|---|
| Otros Autores: | Negri, Juan (Dir.) |
| Formato: | masterThesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires : FLACSO. Sede Académica Argentina
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10469/16247 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Políticas de capacitación en el marco del empleo público provincial : Análisis de casos - Buenos Aires, Chaco y Mendoza - /
por: Nieto, Karina
Publicado: (2020) -
El empleado público y su capacitación desde una mirada trialista bajo la incidencia de los tratados de derechos humanos
por: Chaca, Milena Lavive
Publicado: (2018) -
Capacitación laboral /
por: Pain, Abraham
Publicado: (2001) -
Sistema Provincial de Planificación y Evaluación de Resultados del Chaco (SPPER) : descripción y análisis del proceso de capacitación de los equipos técnicos, en el marco de un proyecto de fortalecimiento institucional, durante el periodo 2010–2012
por: Eberhard, Andrea Paola
Publicado: (2020) -
Origen, detección y análisis de las necesidades de capacitación /
por: Blake, Oscar Juan
Publicado: (2006)