La identidad colectiva en las organizaciones sindicales del S. XXI : estudio de caso del Sindicato de Trabajadores de Supermercados Disco
Esta tesis tiene como objetivo principal identificar los factores que operan como facilitadores u obstaculizadores para la conformación de una identidad colectiva en organizaciones sindicales consolidadas en el S. XXI en Uruguay, contextualizado en el marco de los cambios en el mundo del trabajo, la...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de General Sarmiento
2021
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| Acceso en línea: | http://repositorio.ungs.edu.ar:8080/xmlui/handle/UNGS/748 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Esta tesis tiene como objetivo principal identificar los factores que operan como facilitadores u obstaculizadores para la conformación de una identidad colectiva en organizaciones sindicales consolidadas en el S. XXI en Uruguay, contextualizado en el marco de los cambios en el mundo del trabajo, las relaciones laborales y el movimiento sindical a partir del año 2005. Es en este año, con la asunción de un gobierno de izquierda por primera vez en el país, que se creó un marco regulatorio, económico, político y social muy favorable para la expansión del movimiento sindical de Uruguay. Para abordar dichas cuestiones se realizó un estudio intrínseco de caso (Stake, 1998) con el Sindicato de Trabajadores de Supermercados Disco de Uruguay (SINTRADIS). La investigación se realizó desde un abordaje cualitativo. La estrategia principal de recolección de datos se basó en entrevistas en profundidad a distintos integrantes de la organización con diferentes características y a dirigentes de la federación que integran. |
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