Modelos institucionales innovadores en el apoyo a la creación de empresas intensivas en conocimiento : reflexiones en torno al caso de Parquesoft en Colombia
En los últimos años han aparecido distintos tipos de organizaciones que se caracterizan por atraer y localizar empresas relacionadas con las nuevas tecnologías sobre las cuales se han realizado diversos estudios, tratando de establecer las formas en que confieren ventajas competitivas a las firmas q...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de General Sarmiento
2006
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| Acceso en línea: | http://repositorio.ungs.edu.ar/handle/UNGS/192 |
| Aporte de: |
| Sumario: | En los últimos años han aparecido distintos tipos de organizaciones que se caracterizan por atraer y localizar empresas relacionadas con las nuevas tecnologías sobre las cuales se han realizado diversos estudios, tratando de establecer las formas en que confieren ventajas competitivas a las firmas que apoyan, determinando sus contribuciones a la actividad económica y tecnológica, o midiendo sus contribuciones al desarrollo regional. Hay un tema poco analizado, y tiene que ver con su operación interna la cual se ve afectada por dos elementos: su modelo de gestión y organización y las características, motivaciones y competencias que los líderes-fundadores tienen y que imprimen dentro de su operatividad. La investigación se realizó sobre la Fundación Parque Tecnológico del Software (Parquesoft), que es una organización líder en el apoyo de empresas de base tecnológica en Cali, Colombia. El propósito central de esta investigación es despertar la reflexión de aquellos que han impulsado o deseen impulsar este tipo de iniciativas, teniendo en cuenta los elementos característicos de la operación interna de estas iniciativas. |
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