El salario emocional como herramienta de retención del talento : ideas para su aplicación en pymes del partido de Luján
Fil: Perelli Llamas, Walter Damián. Universidad Nacional de Luján; Argentina.
Guardado en:
| Autor principal: | Perelli Llamas, Walter Damián |
|---|---|
| Otros Autores: | Santoro, Daniel Omar |
| Formato: | Tesis Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Luján
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1689 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Inteligencia emocional y enriquecimiento trabajo-vida: análisis de su relación como base para la retención del talento
por: Arraigada, Mariana Cecilia
Publicado: (2024) -
El salario emocional y la retención del talento en las Pymes
por: Rabenna, Cecilia
Publicado: (2023) -
Inteligencia emocional y enriquecimiento trabajo-vida: Análisis de su relación como base para la retención del talento
por: Arraigada, Mariana Cecilia
Publicado: (2024) -
Retención de jóvenes talentos en empresas santafesinas
por: Bossio, Paola Fabiana
Publicado: (2016) -
Retención del talento humano del departamento de capital humano en la organización Arca Continental (Segundo semestre de 2017-Jujuy)
por: Ponce, Carla Lorena
Publicado: (2018)