Regulación de la enfermería en Argentina. Análisis de las competencias para servicios de salud reproductiva
Para ofrecer una atención de salud de calidad en salud, es clave que existan suficientes profesionales de la salud y que estén debidamente entrenados. A pesar de ser algo obvio, no en pocas ocasiones esto se ve frustrado por distintos factores, algunos complejos como la falta de recursos disponibles...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Libro https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Licencia Creative Commons Atribución-Sin Derivados 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0) publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Centro de Estudios de Estado y Sociedad - CEDES
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.cedes.org/handle/123456789/4746 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Para ofrecer una atención de salud de calidad en salud, es clave que existan suficientes profesionales de la salud y que estén debidamente entrenados. A pesar de ser algo obvio, no en pocas ocasiones esto se ve frustrado por distintos factores, algunos complejos como la falta de recursos disponibles y otros injustificables como las restricciones regulatorias que imponen las normas de incumbencias o competencias de las profesiones de la salud. En este documento, examinamos específicamente las competencias del personal de enfermería, bajo el entendimiento de que cumple un rol fundamental en el cuidado de la salud, y que tiene, además, la capacidad de convertirse en agente de cambio para contribuir con el acceso universal a servicios integrales de salud sexual y reproductiva, pero que habilitaciones profesionales desactualizadas confinan sus competencias y también su entrenamiento. |
|---|