Desagregando reformas : sindicatos y reformas laborales en izquierdas moderadas
Este trabajo describe como las reformas laborales de los gobiernos de izquierda en Chile y en Uruguay, dos izquierdas generalmente agrupadas como moderadas, tuvieron diferentes consecuencias para la organización y poder de la clase trabajadora en cada país. En Chile la llegada al poder de líderes...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/6577 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este trabajo describe como las reformas laborales de los gobiernos de izquierda
en Chile y en Uruguay, dos izquierdas generalmente agrupadas como moderadas,
tuvieron diferentes consecuencias para la organización y poder de la clase
trabajadora en cada país. En Chile la llegada al poder de líderes de izquierda si
bien representó mayores protecciones para los trabajadores, no tuvo consecuencias
en el poder y la organización de los trabajadores formales. En Uruguay, sin embargo,
la llegada al poder de la izquierda generó niveles de activación sindical similares a los
que el país tenía antes de la liberalización. Este resultado se debió al diferente énfasis
de las reformas laborales en cada caso. Mientras que en Chile, las reformas laborales
de la Concertación se concentraron en los derechos individuales de lo trabajadores,
en Uruguay las reformas modificaron profundamente los derechos colectivos. |
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