Desafíos en la retención del personal de gerencia de proyectos: investigación clínica, laboratorio central
En el presente trabajo se buscó identificar los factores clave que influyen en la atracción y retención de los empleados del área de Gerencia de Proyectos del Laboratorio Central, compañía dedicada a la Investigación Clínica. Se estudió la propuesta de valor de la compañía y se analizaron los factor...
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Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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Materias: | |
Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/2427 |
Aporte de: |
Sumario: | En el presente trabajo se buscó identificar los factores clave que influyen en la atracción y retención de los empleados del área de Gerencia de Proyectos del Laboratorio Central, compañía dedicada a la Investigación Clínica. Se estudió la propuesta de valor de la compañía y se analizaron los factores críticos que inciden en la rotación y su impacto generacional. |
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