Aplicación de esquemas de incentivo para mano de obra en subcontratos de construcción
El trabajo intenta delinear una metodología que permita al contratista principal de una obra de construcción alinear a sus subcontratistas con sus propios objetivos en un contexto de reglas claras, que permita a cada parte maximizar las ganancias cuando el trabajo está bien realizado. ¿Es posible lo...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1763 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El trabajo intenta delinear una metodología que permita al contratista principal de una obra de construcción alinear a sus subcontratistas con sus propios objetivos en un contexto de reglas claras, que permita a cada parte maximizar las ganancias cuando el trabajo está bien realizado. ¿Es posible lograrlo por medio del manejo de los incentivos en los subcontratos? |
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