Nuevas estructuras organizacionales para enfrentar los cambios
Sostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave para el éxito empresario. El propósito del presente trabajo es p...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1699 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Sostener una organización exitosa en el mundo actual, implica estar preparado
para acompañar la velocidad acelerada del cambio. Por ello la adaptabilidad de
las organizaciones, sus estructuras e individuos han pasado a ser puntos clave
para el éxito empresario.
El propósito del presente trabajo es profundizar en la necesidad de replantear los
modelos organizacionales conservadores, para permitir adaptarse a los desafíos
que enfrentan las Compañías del mundo actual.
Los objetivos específicos están orientados a relevar diversos modelos
organizacionales que están surgiendo en respuesta a las nuevas necesidades,
para luego analizar algunos casos de aplicación y comprender las características
que los hace exitosos. |
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