La inclusión de las necesidades de las nuevas generaciones en la gestión de los recursos humanos como factor clave para el éxito
La presente investigación analizó la problemática de las empresas radicadas en Buenos Aires y zona Metropolitana respecto a las demandas sobre la gestión de recursos humanos por parte de las nuevas generaciones. ¿Se encuentran los Milennials satisfechos trabajando dentro de las mismas? ¿Su compromis...
Guardado en:
| Autor principal: | Pucheta Cao, Sebastián |
|---|---|
| Otros Autores: | Pereyra, Gabriel |
| Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Torcuato Di Tella
2017
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.utdt.edu/handle/utdt/1672 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Omitir anuncio. Actitud de la generación X y Z frente a los anuncios publicitarios de video en YouTube
por: Belbruno, Aldana, et al.
Publicado: (2021) -
Determinantes de la intención de uso de servicios FinTech. Un estudio sobre consumidores del área metropolitana de Córdoba
por: Amenabar Gómez, Karen Eliana, et al.
Publicado: (2023) -
Generación Y y el turismo del siglo XXI: los hostels como hospedaje turístico
por: Souza Alencar, Daniel de
Publicado: (2017) -
Turbulencia generacional /
por: Molinari, Paula
Publicado: (2014) -
Los cambios generacionales transforman la vida de la organización /
por: Conger, Jay A.