Perfil y visión acerca del presente y futuro de las instituciones universitarias de rectores de universidades privadas de Nuevo Cuyo
El liderazgo es el acto por excelencia que identifica, desarrolla, canaliza y enriquece el potencial ya presente en una organización y sus miembros. En la actualidad, el contexto se presenta como incierto, global, de complejos cambios y avances tecnológicos; el líder de hoy debe conocer las...
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| Autores principales: | , , , , |
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| Formato: | Resumen de Comunicación en Evento Científico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.umaza.edu.ar/handle/00261/435 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El liderazgo
es el acto por excelencia que
identifica, desarrolla, canaliza
y enriquece el potencial ya
presente en una organización
y sus miembros. En la actualidad,
el contexto se presenta como incierto, global, de
complejos cambios y avances tecnológicos; el líder de
hoy debe conocer las fortalezas y debilidades propias y
las de sus colaboradores y asignar las responsabilidades
acordes a ellas y, además, tener la competencia de
adaptarse al mencionado contexto de una forma flexible,
visionaria y brindando confianza a sus seguidores. Cabe
destacar que si bien el liderazgo hace referencia al logro
de los objetivos comunes, por el cual los líderes ejercen
influencia o movilizan a sus seguidores, es fundamental
la promoción del desarrollo y satisfacción personal y técnico-profesional
de los seguidores y los miembros de la
organización. El entrenamiento en el liderazgo lleva toda
la vida debido al cambio constante en las problemáticas,
deseos y necesidades propias de los seguidores y del
entorno. |
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