Tipo de organización en la línea media de las Universidades de Cuyo
RESUMEN DE PROYECTO: El análisis del diseño organizativo ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las características de la misión, de la cultura y del contexto externo de cada organización. Mediante la investigación buscamos...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Proyecto de Investigación |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Área de Ciencia y Técnica
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.umaza.edu.ar//handle/00261/1786 |
| Aporte de: |
| Sumario: | RESUMEN DE PROYECTO: El análisis del diseño organizativo ofrece ciertos modelos para el abordaje y el tratamiento de
problemas en sistemas organizativos, de acuerdo con las características de la misión, de la
cultura y del contexto externo de cada organización. Mediante la investigación buscamos
demostrar como la estructura de las organizaciones universitarias en sus líneas medias
influyen en la formación y desempeño de los líderes.
La metodología será de entrevistas a mandos medios de universidades y análisis documental de organigramas, manuales de funciones y procedimientos.
Pretendemos identificar modelos de organización eficientes y tipos de liderazgo más
adecuados, para las mismas.
El director va a desarrollar las tesis de la Maestría de Educación de Nivel Superior de la
UMAZA sobre la temática. |
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